LABORAL

Cuando hablamos de Peritaje Laboral, nos referimos a la Evaluación Psicológica Forense, sobre las capacidades para trabajar de una persona. Los resultados de la valoración psicológica que realiza el Psicólogo Forense, quedan reflejados en el Informe Psicológico Forense, pudiéndose aportar, por tanto como Prueba Pericial.

Las conclusiones a las que llega el Perito Psicólogo ayudan para asesorar a Tribunales en las siguientes áreas:

✓ Acoso laboral (mobbing) y sus posibles secuelas
✓ Acoso sexual en el trabajo
✓ Valoración de la capacidad laboral por trastorno o enfermedad común
✓ Valoración de la incapacidad total, absoluta o gran invalidez
✓ Psicopatologías laborales (depresión laboral, síndrome de burnout, etc)
✓ Secuelas psicológicas por accidentes laborales